Джулиан Ассанж

Политика мудрых тиранов всегда состоит в том, чтобы облекать свои самовластные действия в популярные формы. Томас Маколей Политика — грязное дело, но непыльное. Самойленко Политика — игорный притон, в котором зрители рискуют проиграться так же, как и игроки. Автор неизвестен Но к ней мужчины тянутся упрямо. Когда б не эта тяга мужиков, До не было б на свете бардаков. Орлов Политик — это человек, готовый сделать всё на свете для рабочих, кроме как стать одним из них. Автор неизвестен Политик — это человек, который пожертвует вашей жизнью за свою родину. Гинен Политик — это человек, путающий свой голос с гласом народа.

Успехов нет? Будут!

Игра на чужом поле 22 февраля Мира Бергельсон В ходе переговоров по строительству завода речь заходит о соблюдении правил безопасности на стройке. Американцы предлагают проводить выборочное тестирование на алкоголь. Например, проверять каждого десятого при входе на стройплощадку. Русский переговорщик — директор будущего завода, обдумывая это предложение, задает вопрос: Русский начальник оскорблен до глубины души.

Он отказывается подписывать этот пункт в договоре.

Самые яркие (и полезные) цитаты с бизнес-конференции [email protected] . Мы чтим любые политические и культурные различия между.

Слова наносят тайному смыслу урон, все высказанное незамедлительно становится слегка иным, слегка искаженным, слегка глуповатым. Герман Гессе Чтение многочисленных публикаций на тему реинжиниринга бизнес-процессов РБП , включая труды отцов-основателей [1] , наводит на мысль, что перед нами не новая парадигма управления, а религиозная доктрина, сопровождаемая заклинаниями типа: Что же стоит за реинжинирингом на самом деле? Пол Страссман прямо считает, что ничего нового [2]. Кроме того, литература сорокалетней давности по исследованию операций полна примеров радикального усовершенствования процессов управления в результате тщательного переосмысления последних — не менее эффектных, чем приводимые М.

Надо заметить, что в российском контексте существенную роль в понимании — или непонимании — сути дела играет качество перевода первоисточников. Как показывает анализ перевода книги М. Чампи [3] , одни искажения появляются вследствие неустранимых различий в грамматике русского и английского языков, в то время как другие — целиком и полностью лежат на совести переводчиков.

Однако и те и другие чувствительно изменяют смысл излагаемой концепции. Искажения перевода Понятие реинжиниринга бизнес-процессов пришло в отечественную практику из английского языка.

Меньше АаБольше Аа Невидимые границы, разделяющие наш мир Ситуации, похожие на те, которые мы только что рассмотрели, возникают гораздо чаще, чем можно предположить. Печальная правда состоит в том, что огромное большинство менеджеров, занятых в международном бизнесе, плохо понимают, как культура влияет на их работу. Это особенно верно в наши дни, когда все большее количество людей ежедневно общаются с жителями других стран с помощью виртуальных средств коммуникации, таких как электронная почта или телефон.

Международный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное Автор предлагает проверенную модель, которая позволяет понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, Цитата из книги.

Действительно, хорошие карьерные позиции нередко достаются именно тем, у кого в компании есть знакомые. Бывает, что о вакансии еще не дали объявление, но сотрудник отдела персонала уже спросил своих знакомых профессионалов, нет ли на примете подходящего кандидата. То есть узкий неформальный круг узнает о свободном месте раньше, чем запускается формальная процедура поиска кандидата.

Рекомендации и неблагодарные студенты Такой поиск себя оправдывает — часто неформальный кандидат оказывается лучшим. Это происходит потому, что тот, кто его рекомендует, не хочет вредить собственной репутации и советует только действительно подходящего кандидата, говорит директор центра управления карьерой Джон Герски. По его словам, человек, дающий рекомендацию, обычно знаком с корпоративной культурой компании и поэтому понимает, впишется ли в нее претендент.

Правда, у этой системы есть и издержки. Студенты, в том числе бывшие, постоянно просят познакомить их с сотрудниками компаний, в которых им хотелось бы работать, рассказывает профессор Нил Бирден. Это нормальная ситуация, полагает он, но странно то, что больше половины обращающихся за помощью не считают нужным сказать за нее спасибо. Ситуация достаточно типичная, продолжает Бирден. Обычно события развиваются так.

Корпоративная антропология. Введение и возможности

Я читал Международный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное практическое руководство, которое поможет вам разобраться в отличиях между деловыми культурами разных стран. Не удивительно, что когда все эти люди пытаются сотрудничать друг с другом, получается хаос и путаница. Профессор Эрин Мейер готова провести вас по этому опасному, временами коварному лабиринту, в котором люди с абсолютно разным воспитанием и опытом вынуждены работать вместе — слаженно и плодотворно.

Автор предлагает проверенную модель, которая позволяет понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, а также дополняет аналитические данные полезными практическими советами. Цитата из книги Печальная правда состоит в том, что большинство менеджеров, занятых в международном бизнесе, плохо понимают, как культура влияет на их работу.

Афоризмы, цитаты и высказывания на разные темы - любовь и Бизнес большой и малый · Бизнес и этика · Бизнес и юристы . Массовая культура.

Но я также уверен в том, что нельзя тратить больше, чем можно. Для меня это лишь способ измерить успех. Я хочу, чтобы мои деньги считали лишь низкорослые люди в ермолках. Кто-то рисует на холсте или пишет стихи. А я заключаю сделки — как правило, большие. Азартный игрок — это тот, кто вертится в казино вокруг игральных автоматов. Я же предпочитаю владеть этими автоматами. А поскольку никто не умеет строить стены лучше и эффективнее,чем я, я построю ее дешево. И я сделаю так, что Мексика сама заплатит за эту стену.

Кто угодно может проникнуть внутрь страны. Когда-то я продал дом одному китайцу за 15 миллионов.

Самые ёмкие цитаты Дэвида Рокфеллера о бизнесе, политике и об обществе

В чем заключается искусство ведения бизнес-переговоров? Много ли различий в деловых беседах, скажем, с португальцем и немцем, американцем и греком? Какие культурные и психологические особенности должен в каждом случае учитывать деловой партнер? Мы продолжаем цикл бесед, который подготовил мой коллега Иван Толстой.

ГЛАВНОЕ РАЗЛИЧИЕ МЕЖДУ МНОЙ И ПРОЧИМИ кандидатами заключается в том, Я ЗАНИМАЮСЬ бизнесом КАК ИСКУССТВОМ.

Это значит, что мы приспособляем развитие национальной культуры среди народов СССР к интересам и потребностям социализма, к интересам и потребностям пролетарской диктатуры, к интересам и потребностям трудящихся всех национальностей СССР. Значит ли это, что мы теперь против национальной культуры вообще? Это значит лишь то, что мы теперь за развитие национальной культуры народов СССР, национального языка, школы, печати и т.

А что значит оговорка"на основе Советов"? Это значит, что по своему содержанию развиваемая Советской властью культура народов СССР должна быть культурой общей для всех трудящихся, культурой социалистической, по своей же форме она есть и будет культурой неодинаковой для всех народов СССР, культурой национальной, культурой различной для народов СССР сообразно различию в языке и в национальных особенностях. Ленин никогда не говорил, что уничтожение национального гнета и слияние интересов национальностей в одно целое равносильно уничтожению национальных различий.

Мы уничтожили национальный гнет. Мы уничтожили национальные привилегии и установили национальное равноправие. Мы уничтожили государственные границы в старом смысле слова, пограничные столбы и таможенные преграды между национальностями СССР. Мы установили единство экономических и политических интересов народов СССР. Но значит ли это, что мы уничтожили тем самым национальные различия, национальные языки, культуру, быт и т.

Ясно, что не значит.

Афоризмы и цитаты на разные темы

Раиса Мурашкина, Анна Бурашова, Елена Шкулёва 12 признанных экспертов в своих областях, 10 выступлений и 6 часов продуктивной работы над собой, своим бизнесом и своим будущим, — четвертая ежегодная бизнес-конференция вновь объединила в пространстве успешных и прогрессивных представителей разных индустрий и поколений. Тема все та же — , но уже под принципиально другим углом. В этот день все выступления, размышления и беседы касаются Человека:

Международный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное позволяет понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, а также .

Бизнес коммуникации международные Вам приходилось общаться с людьми из других стран? Получилось увидеть особенности в общении с людьми разных ценностей, разных культур? В какие ситуации попадали? Существует значительные отличия в культурах разных стран, которые влияют на выстраивание коммуникаций между людьми, в деловой сфере, в бизнесе. Не зная и не учитывая существующие различия в культурах, можно регулярно сталкиваться с непониманием в партнерских взаимоотношениях, конфликтами и отказом взаимодействовать друг с другом, или даже испытывать культурный шок в различных ситуациях значительного расхождения в культурных ценностях представителей разных стран.

Какие различия и в чем именно они заключаются? Как управлять этими различиями? В настоящем все еще нет коммуникаций, построенных только между высоко интеллектуальными машинами-компьютерами как в фантастических фильмах будущего:

Власть стереотипов и межкультурная коммуникация

Как климат, география и религия сформировали современную Россию Андрей Кончаловский , режиссер, сценарист, общественный и политический деятель: Русская культура начала формироваться еще до принятия христианства в — веках в северо-восточной части европейской равнины с неплодородной почвой. Когда рухнула татарская орда, русские попали в черноземные полосы, где землепашеский период длился лишь пять месяцев. Остальные семь пахарь должен был жить на то, что успел взрастить.

В отличие от России, на Западе земледельческий период длился 10 месяцев, отсюда и совершенно иное отношение ко времени, земле и погоде.

Так вот, мне в ответ очень известный блогер пишет (цитата)"Обычная практика наших россеянских шараг, Это называется"культурные различия".

, , , глобализация , коммуникация , культура В эпоху межнациональных корпораций условия работы становятся все более универсальными, и, тем не менее, культурные различия могут иметь большое значение. О том, насколько глубоко успех международных компаний коренится в их национальной культуре и как руководители могут научиться эффективно работать вне привычной культурной среды, читайте в данном материале.

Глобализация и все более широкое использование английского в качестве международного языка бизнеса может создать видимость единства деловой практики во всем мире. Однако нет такого понятия, как универсальная деловая культура. Многие из крупнейших компаний, чтобы достичь конкурентного преимущества, в значительной мере полагаются на элементы собственной национальной культуры. Истории Южная Корея и Япония иллюстрируют, каким образом в работу компаний проникают национальные черты.

Ее цель — стать лучшей в сфере цифровой конвергенции и базовых компонентов, использовать одни и те же микросхемы для обеспечения различных электронных функций в одном продукте. В году компания объявила о доходах в размере млрд долларов США и о прибыли в 16 млрд долларов. Культура ориентирована на исполнение. Когда хочет что-либо сделать, решение идет сверху, и все начинают двигаться со скоростью света, чтобы выполнить его. Стратегия — дышать в спину лидеру, выпуская продукцию более дешевую и многофункциональную, чем у конкурентов.

Самые яркие цитаты Путина из интервью

Шутить и занимать деньги нужно внезапно. Негативное влияние роста численности населения на все наши планетарные экосистемы становится ужасающе очевидным. Соглашения о совместном руководстве редко дают хороший результат, поскольку они представляют собой неудобный компромисс.

12/05/ Это цитата из фильма"Брат 2". Герой Сергея Бодрова задает этот вопрос своему брату.

На этот раз речь пойдет об интернет-торговле и прогнозировании будущего этой сферы от Хироси Микитани — СЕО одного из крупнейших интернет-магазинов в мире . Бизнес, связанный с электронной коммерцией и вправду не имеет границ: Но как изменить сложившиеся правила игры в сфере с высокой конкуренцией, которой стала интернет-торговля — об этом и пишет СЕО . Он — один из японских предпринимателей-инноваторов, который в своем произведении рассказывает о том, как интернет-коммерция формировалась и развивалась в Японии.

В этой стране находится созданный и управляемый им интернет-магазин , который стал азиатским аналогом . Интернет-магазин обслуживают свыше 10 тыс. Гигант электронной коммерции успел обзавестись долями в . На страницах книги, кроме истории изменений и становления своей компании, Микитани рассказывает о тех изменениях, которые предстоит внести всем интернет-магазинам, чтобы выйти на новый уровень развития.

Цитаты успешных великих людей! Слова про секреты успеха от известных людей